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十二车间加强指导工管理

作者:程枰   发布时间:2020-01-19 11:14:01   点击率:

十二车间贯彻落实公司领导对指导工管理的指示,制定措施,提高指导工在指导车间技能培训工作中的实效,取得了较好的效果。

一是对指导工的考勤加强管理。落实公司领导在会议上的讲话精神,严格按照公司的考勤管理规定对指导工进行管理,对上午上班和下午下班的时间做出了明确的规定,并且对考勤情况进行考核,和工资挂钩。

二是改变指导工的中午就餐模式。改变指导工原有中午在食堂就餐的模式,中餐直接在车间就餐,以节约时间,最大的发挥指导工对车间技能培训工作的指导作用。

三是加强车间管理人员对指导工工作的监督。对指导工指导车间技能培训的效果进行跟踪监督,确保指导工履行好自己的岗位职责。

四是加强对指导工的教育引导。针对少数指导工存在对车间工作的抱怨情况,由车间领导进行谈话谈心,消除矛盾,打消顾虑,以更好的状态投入到车间工作中。对在平时车间工作中表现好的指导工予以表扬,对表现差的指导工予以批评。

 

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