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消除管理盲点,十八车间下猛药切实加强工人管理

作者:杨金来   发布时间:2020-01-16 09:09:12   点击率:

为加强工人管理,切实消除管理盲点,十八车间在工人管理上下猛药,采取多项措施,以彻底根除车间工人混时间、混工龄、混工资、混待遇的不良现象,加强考勤考核,让工人做得多与做得少不一样,做得好与做得差不一样,充分调动工人的工作积极性、主动性、创造性,发挥好工人的应有作用。

一、建立考勤制度。1、规定每个月上班天数,休息日天数,做好登记,考勤人和被考勤人同时签名,车间主任审核确认。2、严格执行上下班时间。8:15前到达车间,上午11:45后下班,下午13:30前到达车间,下午1700后下班。考勤情况与工资挂钩。

二、关键岗位工人中午在车间加班,不休息。机修、服装QC一律在厂区用午餐,午餐后即进入车间工作,及时解决现场出现的各种问题,确保生产正常进行。

三、建立绩效考核制度。1、机修绩效与设备完好率和设备故障率挂钩,与零配件损耗率挂钩;2、服装QC绩效与服装加工开款时间长短,服装质量,产值等挂钩。

    四、设立学习制度。1、固定学习时间,每周三由车间主任组织定期学习。2、确定学习内容,包括第三方安检公示,工人管理规定,菠菜网公司有关文件,9S精品场所建设知识,安全生产知识等。通过学习,全面提高工人素养、素质。

 

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